На территории СНГ проживает очень много граждан, которые хотели бы найти и получить работу в странах вне постсоветского пространства. Одним из наиболее популярных в этом плане государств дальнего зарубежья является Турция.
Однако найти там хорошую и интересную работу, которая к тому же будет приносить высокий доход, получается далеко не у всех: в большинстве случаев либо поиски места для трудоустройства завершаются ничем, либо это оказывается временная работа, актуальная только в определенные сезоны.
Первый совет для всех желающих получить работу в Турции заключается в изучение соответствующих сайтов в интернете, которые предлагают трудоустройство в данной стране. На этом этапе нужно очень внимательно изучать все предложения и проявлять максимальную степень осторожности, чтобы не выйти на недобросовестных работодателей. То же самое можно посоветовать, ищущим работу в Казахстане. Рекомендуется заглянуть на этот сайт http://kz.jooble.org в первую очередь. Здесь размещены актуальные вакансии для работы в Казахстане.
Первым фактором, который должен насторожить соискателя, являются заоблачные и необоснованно высокие уровни дохода, предлагаемые на сайте. Очень часто они оказываются ловушкой для молодых людей, которые ищут легкого и быстрого заработка. Рекомендуется рассматривать те предложения, в которых сумма не превышает 500$ с учетом проживания и питания.
Даже для соискателей с хорошим образованием и знанием языков, не имеющих пока еще опыта работы в Турции или заграницей в целом, лучше не откликаться на предложение с планкой выше 700$, поскольку имеется существенный риск нарваться на мошеннические организации.
Для лиц без высшего образования, опыта работы и знания языков необходимо еще сильнее снизить собственные желания и требования, поскольку слишком малы шансы встретить достойное и приличное предложение за высокую цену, не обладая при этом никакими навыками.
В случаях, когда предполагаемый работодатель начинает менять свои планы, например, предлагая самостоятельно оплатить перелет или внести какие-либо денежные средства, возникает еще один повод задуматься о принятии подобного предложения. Возможно, опасения в данном случае и будут напрасными, но рисковать не рекомендуется, поскольку на практике встречалось много ситуаций, когда людям просто не оплачивали их работу после внесения каких-либо денег.
В любом случае перед осуществлением перелета, необходимо оформить себе рабочую визу, без которой могут возникнуть проблемы и неприятности с различными турецкими инстанциями. Также не стоит безоговорочно верить работодателю на слово: обязательным условием является заключение трудового соглашения, в котором будут прописаны все условия действующего сотрудничества, а также права и обязанности каждой из сторон.
Тем, кто впервые отправляется на заработки заграницу, можно посоветовать обратиться в специализированные агентства по трудоустройству. Чаще всего они подготавливают рабочий персонал для турецких гостиниц, что является хорошим стартом для данной работы. Приобретя достаточный опыт на предложенных вакансиях, можно будет уже заняться получением дополнительного образования, которое обеспечит карьерный рост по выбранным специальностям – от администраторов гостиниц до туристических менеджеров.
